Субота, 08 травня 2021

Суспільство

Життя прожити — не поле перейти

Як ужитися з поганим начальником і не втратити роботу

Якщо вам пощастило працювати в дружньому колективі, то ви навряд чи зрозумієте проблеми тих, кому дістався ненависний бос, що отруйний життя в офісі. Розповідаємо, як ужитися з людиною, яку ви, м 'яко кажучи, недолюблюєте, а поміняти роботу не можете з низки особистих причин.


Дізнайтеся, звідки ноги ростуть

Банально, але для початку вам доведеться зрозуміти, звідки пішла ця ненависть і що ж такого страшного (образливого) зробив для вас ваш керівник. Спробуйте згадати всі моменти, пов 'язані з цією людиною, і записати на листку паперу, що ви відчували в ту мить: ненависть, роздратування або повна байдужість. Психологи запевняють, що чим чеснішими будуть ваші відповіді, тим швидше ви зможете зрозуміти, що ж саме на вас тисне і не дає гідно оцінити особистість шефа. Можливо, він не такий вже й поганий - і вся справа була саме в вас. Наприклад, багатьох людей в оточуючих дратують саме їхні негативні риси, вони підмічають в них ті комплекси, від яких самі мріють позбутися. І якщо раптом ви усвідомили, що в босі вас дратують якісь риси характеру, які є і у вас, то це привід попрацювати над собою і позбутися інших звичок. А там і ваше життя теж зміниться в кращу сторону.

Постарайтеся з 'ясувати все про свій шеф

Другий момент, на який слід звернути увагу, - це зрозуміти, що саме ви знаєте про керівника (крім, звичайно, того, що ваші погляди щодо робочих моментів взагалі не сходяться). Спробуйте дізнатися, чим живе ваш шеф, що йому подобається, чим він пишається. І постарайтеся знайти хоч якісь позитивні якості, які вам імпонують. Можливо, у нього є унікальна колекція рідкісних книг або він відмінно розбирається в живописі, або навіть (чому ні) блискуче говорить кількома мовами і може дати вам майстер-клас з їх вивчення.


Заодно спробуйте поставити себе на місце вашого начальника і подумати, а як би ви керували колективом в тих же самих життєвих обставинах. Хотіли б щось змінити або поліпшити? Повірте, що після того, як ви спробуєте поглянути на людину збоку і зрозуміти, чим їй доводиться жертвувати, щоб займати цей високий пост, ви зміните свою думку про неї і, можливо, навіть перейнятеся повагою. І ви точно перестанете вставляти єхидні коментарі і демонструвати неприязнь.

Не переходьте на особистості

Навіть у моменти спекотного обговорення чергової стратегії постарайтеся не переходити на особистості і не висловлювати все, що ви думаєте про свого керівника, а заодно про всіх його родичів. Постарайтеся абстрагуватися від ситуації, не заводитися по дрібницях і пам 'ятати, що це всього лише робота, яка займає певну частину (але не все!) вашого життя. До того ж ваш шеф точно так само виконує свої обов 'язки і отримує за це певну зарплату. Повірте, що він вже точно не ставить собі за мету щодня приходити в офіс лише для того, щоб доводити своїх підлеглих до білого каління. Психологи радять навчитися відокремлювати особисті моменти від робітників і реагувати відповідно.

Не сприймайте критику як образу

Ще один варіант налагодити відносини з керівництвом - перестати сприймати критику і зауваження як особисту образу. Повірте, у вашого начальства і в думках не було зачепити ваші особисті якості, вам лише вказали на професійні недоліки. Просто постарайтеся бачити в цьому якийсь стимул до того, щоб розвиватися в своєму напрямку і вдосконалювати навички. Можливо, ви зрозумієте, що вам варто записатися на додаткові курси, і зауваження вашого боса просто стали таким собі поштовхом до того, щоб змінити своє життя.

Перестаньте слухати плітки і плести інтриги

Чим менше ви будете брати участь в офісних розбірках і поширювати плітки, тим краще для вас. Неправі ті, хто вважають, що ці всі закулісні ігри допомагають просунутися по службі. У більшості випадків інтриганів швидко обчислюють і розлучаються з ними без жалю. Якщо ви не хочете потрапити в ще більшу немилість і налаштувати проти себе не тільки боса, але і весь колектив, то постарайтеся триматися від усіх цих розбірок подалі і сконцентруватися саме на робочих моментах. Згадайте про те, заради чого ви, власне, влаштувалися в цю компанію. Адже явно не для того, щоб збирати плітки?