Неділя, 09 травня 2021

Суспільство

Життя прожити — не поле перейти

Як піти з роботи красиво і не нажити собі ворогів

Навіть якщо на колишньому місці роботи вас дістали настільки, що ви хочете голосно грюкнути дверима і гордо піти у світле майбутнє, психологи наполегливо рекомендують не спалювати мости і звільнитися за всіма правилами. Яким? Розбираємося разом!

Поговоріть з керівником тет-а-тет

Хоч би якими були ваші стосунки з начальством, за правилами хорошого тону необхідно поговорити зі своїм керівником і поставити його до відома про свої плани. Причому бажано це робити не день в день, а заздалегідь, щоб у нього була можливість знайти вам заміну і передати всі справи. До того ж буває так, що, скажімо, вас не влаштовують певні умови роботи, але ви готові переглянути свою думку щодо звільнення, і якщо вам запропонували б більший оклад, то ви б навіть залишилися. Тому попросіть вашого шефа приділити вам кілька хвилин і озвучте свою позицію. Можливо, ви навіть отримаєте досить цікаву пропозицію і вам не доведеться залишати компанію.

Не розповідайте колегам про свій відхід до того, як напишете заяву

Немає нічого гіршого, ніж розповісти про своє бажання залишити компанію всім навколо ще до того, як про це дізнається начальство. Адже ви, наприклад, можете раптом передумати і прийняти рішення залишитися (всяке буває, наприклад, ви розраховували отримати пропозицію про роботу в іншій компанії, але там раптом не зрослося). Але як бути в тому випадку, якщо ваші колеги раптом донесли керівництву про ваше бажання звільнитися, виставивши все в такому світлі, що ви мало не зрадник, який кидає рідну компанію напризволяще. Тому не поспішайте ділитися своїми планами. Спочатку обговорите все з босом і напишіть заяву на звільнення. А вже потім можна буде розповісти колегам і навіть влаштувати символічний прощальний обід (якщо є настрій, звичайно).

Передайте справи людині, яка буде вас замінювати

Не ігноруйте прохання начальства передати всі справи тій людині, яка надалі буде виконувати ваші обов 'язки. Безумовно, це не означає, що ви повинні навчити його всім професійним навичкам, які йому знадобляться в даній роботі, але розповісти про ключові моменти просто зобов 'язані. По-перше, це буде краще для вас самих. Адже після того як ви передасте справи, вас точно не будуть смикати щохвилинними дзвінками з питаннями про поточний стан справ. А по-друге, так ви психологічно зможете закрити двері в минуле і зосередитися на новій роботі. До того ж так ви покажете оточуючим, що ви відповідальна людина, на яку можна покластися в будь-якій ситуації.

Будьте позитивними і не опускайте руки

Незалежно від того, з яких причин ви вирішили змінити компанію (або навіть сферу діяльності), ні в якому разі не переносите негативні емоції на колег або керівництво - будьте вдячні за отриманий досвід і навички. І не забувайте, що навіть якщо до вашого відходу залишилися лічені дні, це не привід ставитися недбало до своїх обов 'язків або зовсім ігнорувати свою роботу - залишайтеся професіоналом до кінця і вважайте, що це якийсь внесок у власний розвиток. Крім того, репутацію зіпсувати дуже легко і через будь-які негативні моменти можна буде втратити можливість зробити кар 'єру в гідній компанії.


Не ігноруйте колишніх співробітників

Навіть якщо ви не станете найкращими друзями, це не привід спілкуватися крізь зуби або зовсім ігнорувати повідомлення від тих, з ким ще зовсім недавно ви працювали пліч-о-пліч. Адже ніхто не знає, як складеться далі життя, і, можливо, один з тих, з ким ви разом обговорювали чергові проекти або ходили в їдальню, доросте до керівної посади або навіть відкриє власну справу і захоче вас покликати в свою команду. Але, зрозуміло, все це можливо лише в тому випадку, якщо ви не демонструєте свою неприязнь по відношенню до колишніх співробітників і підтримуєте цілком приятельські відносини. Психологи нагадують, що не варто тримати образу або розпускати плітки про колег: в один прекрасний момент вам це може вийти боком або навіть поставити вас у незручне становище.