Четвер, 03 грудня 2020

Суспільство

Життя прожити — не поле перейти

Кар'єра "на паузі"

Причин дуже багато. Від негативних установок, що дісталися людині у спадок, до особистих помилок або невірної системи цінностей. Але давайте про все по порядку.

Одного разу мені довелося працювати з чоловіком років тридцяти, якого, до недавніх пір, можна було сміливо назвати пестуном долі. Гострий розум, заповзятливість, відмінна освіта, бажання рости і розвиватися - сама відповідна база для успішної кар'єри. На роботу влаштувався відразу після закінчення університету, причому, за фахом і в солідну компанію. І впродовж декількох років упевнено просувався по службі. Проте на черговій "сходинці" молода людина застрягла - як йому здавалося, на невизначений термін. Він став керівником відділу - але далі просунутися не міг, як не старався. Можливо, хтось вирішив, що хлопець досяг своєї стелі. Проте сам він вважав інакше. Вже через декілька місяців чоловік відчував, що йому тісно в цій ролі, що у нього немає можливості реалізувати свій потенціал за повною програмою. Звичайно, і амбіції нікуди не зникли: не припускав хлопець, що надовго застрягне на рівні менеджера середньої ланки.

Як з'ясувалося, причину кар'єрного ступора слід було шукати в історії його сім'ї. Річ у тому, що 70% проблем ми придбаваємо у спадок від предків. Доведено, що на генетичному рівні відображається не лише інформація про колір очей і комплекції, але і про невирішені проблеми предків. Саме ситуація з далекого минулого і пригальмувала кар'єру мого клієнта. Виявилось, що ще при Сталіні дід молодої людини мав усі шанси стати директором великого заводу. Але усі ми знаємо, як хвацько тоді летіли голови керівних співробітників. І людина вирішила, що розумніше не претендувати на високий пост, трохи пригальмувати. Загалом, навіть на посаду головного інженера він претендувати не став. А в підсвідомості відклалася установка: "Великий успіх - великі проблеми. Краще триматися золотої середини". І цей стереотип передався у спадок онукові.

Коли ми пропрацювали ситуацію, і хлопець звільнився від "нехорошого спадку", його кар'єра знову пішла в гору.

Багато хто щиро вважає, що кар'єра - не жіноча справа. І, дійсно, спочатку бізнес - територія чоловіків, тут діють саме чоловічі закони. А багато пані, які досягають великого успіху, перетворюються на типових "генералів в спідниці", і нерідко жертвують заради кар'єри особистим щастям.

Проте зовсім не обов'язково ставити кар'єру "на паузу" заради збереження сім'ї і любові. Розумна, талановита, освічена пані цілком може стати успішною бізнес-леді, залишаючись при цьому привабливою жінкою, яка щаслива в шлюбі і/або має масу прихильників.

Для цього досить визнати, що ви - жінка і не збираєтеся конкурувати з чоловіками, граючи за їх правилами.

Одна чарівна пані вже була готова розлучитися з планами про блискучу кар'єру, оскільки відчувала: вже зараз, коли вона ще не досягла мети, робота віднімає надто багато часу і сил. Міняється характер: жінка вважала, що стає жорсткіше, нетерпимішещо абсолютно природно, коли починаєш грати на чоловічій території). І усе це не кращим чином відбивається і на її душевному стані, і стосунках з близькими. Проте пані призналася: приносити кар'єру в жертву сім'ї їй не дуже-то хочеться - але, на жаль, доводиться вибирати.

Між тим, вибрати треба було тільки. себе. Мова, звичайно, не про горду самотність - але про те, щоб у будь-яких ситуаціях залишатися собою: цікавою, розумною, привабливою жінкою.

Потрібно помітити, що пані працювала в компанії, де 90% топових посад займали чоловіки. Ну, а решта 10% - ті самі "генерали в спідницях". Щоб не відмовлятися від службового зростання і не ставати при цьому "синьою панчохою", потрібно було показати чоловікам, що вона не збирається з ними конкуруватизрозуміло, відповідальність пані за якість її роботи ніхто не відміняв). І ось тоді вона розслабилася, стала сприймати бізнес як улюблене зайняття, можливість реалізувати свої таланти. А через деякий час зайняла одну з топових позицій у фірмі. Я поцікавився, чи не занадто вона напружується на новій посаді. На що послідувала відповідь: "Навіщо? Навкруги стільки чоловіків - нехай вони і працюють до ночі, якщо їм так подобається". Тобто, завдяки інтелекту і професіоналізму у поєднанні з жіночністю, їй вдалося не лише потрапити "у вищу лігу", але і керувати чоловіками. Оскільки, залишаючись справжньою жінкою - м'якою, чарівною, милою - вона не сприймалася в якості прямого конкурента. До речі, в сім'ї тієї пані теж все склалося благополучно.

Звичайно ж, ви чули, що мріяти не шкідливо, а навпаки - корисно. Можливо навіть, читали про те, як мріяти правильно. Між тим, іноді мрії неабияк ускладнюють життя, роблять людей нещасними, заважають розвиватися. Здивовані? Тоді поясню. Напевно вам знайоме прислів'я: "Краще синиця в руках, чим журавель в хмарах". На перший погляд, твердження дуже спірне: тримайся за те, що маєш, а на більше не розраховуй. Саме такі установки і перекривають шлях до успіху. Але тут, як у істинної народної мудрості, є прихований зміст. Зверніть увагу: журавель-то не на даху і не у найближчого ставка - він в хмарах, куди простим смертним шлях замовлений. Саме тому про нього і думати нічого. Але багато хто все одно мріє - будують повітряні замки, знецінюючи свої реальні досягнення. Можна мріяти стати космонавтом в дитинстві і юності - і у результаті досягти мети. А якщо років в 50? Звичайно, я трохи перебільшую. Але іноді зустрічаються люди, чиї уявлення про роботу мрії настільки утопічні, що просто чудуєшся. Так, кардинально змінити життя можна у будь-якому віці, але при цьому потрібно бути реалістами, чітко усвідомлювати, навіщо ви це робите, які ресурси маєте в розпорядженні і так далі

Досить часто до мене звертаються люди, яких не влаштовує їх кар'єра, зарплата, коло обов'язків. Коли просиш описати ідеальну роботу, з'ясовується, що з нинішньою професією вона не має нічого спільного. А частенько просто не підходить конкретній людиніхоча сам він цього не усвідомлює або ж не хоче признаватися).

Нещодавно чоловік середнього віку скаржився, що вже довго не може зрушитися з мертвої точки. Кар'єра застопорилася, перспектив він не бачить. Та і взагалі, вважає, що ця сфера йому більше не підходить. А підходить.ну, майже космонавтика. І тоді я порадив уявити, що саме нинішня робота, в конкретній організації, на конкретній посаді - і є його мрія. Спочатку, звичайно, зустрів опір: задрібна мрія, самі розумієте. Та все ж, людина погодилася. Звичайно, полюбити справу, від якої хочеться скоріше відхреститися, завдання не з легенів - але цілком здійснима. Просто вселіть собі, що "без статистики не життя, а каторга якась". Постійно нагадуйте, що будь-яка дрібниця робочого процесу приносить вам задоволення, допомагає розкривати здібності, досягати успіху. І фіксуйте усі досягнення, робіть собі невеликі подарунки! Як тільки виникає щонайменше невдоволення, тут же уявляйте, що ви мріяли займатися цією роботою усе свідоме життя. І так упродовж декількох тижнів. В результаті негатив зникає, "мінус" міняється на "плюс", відношення до справи стає принципово іншим - а це найголовніше.

Той чоловік, до речі, досить швидко зрушився з мертвої точки і начал рости по службі. Звільнившись від невдоволення, він став відноситися до будь-яких доручень творчо, в нім прокинувся азарт, непідробний інтерес до роботи - і позитивні зміни не змусили себе чекати.