Середа, 14 квітня 2021

Суспільство

Життя прожити — не поле перейти

Кар'єра "на паузі"

Є люди, які, ледве закінчивши внз, починають упевнено і без зайвих зупинок рухатися по кар'єрних сходах. Але так буває не завжди. Багато, досягаючи певного рівня, немов застряють на місці. Причому, люди відчувають, що здатні на більше, прагнуть до професійного зростання - проте усі зусилля витікають в пісок. Чому?.


Причин дуже багато. Від негативних установок, що дісталися людині у спадок, до особистих помилок або невірної системи цінностей. Але давайте про все по порядку.

Одного разу мені довелося працювати з чоловіком років тридцяти, якого, до недавніх пір, можна було сміливо назвати пестуном долі. Гострий розум, заповзятливість, відмінна освіта, бажання рости і розвиватися - сама відповідна база для успішної кар'єри. На роботу влаштувався відразу після закінчення університету, причому, за фахом і в солідну компанію. І впродовж декількох років упевнено просувався по службі. Проте на черговій "сходинці" молода людина застрягла - як йому здавалося, на невизначений термін. Він став керівником відділу - але далі просунутися не міг, як не старався. Можливо, хтось вирішив, що хлопець досяг своєї стелі. Проте сам він вважав інакше. Вже через декілька місяців чоловік відчував, що йому тісно в цій ролі, що у нього немає можливості реалізувати свій потенціал за повною програмою. Звичайно, і амбіції нікуди не зникли: не припускав хлопець, що надовго застрягне на рівні менеджера середньої ланки.

Як з'ясувалося, причину кар'єрного ступора слід було шукати в історії його сім'ї. Річ у тому, що 70% проблем ми придбаваємо у спадок від предків. Доведено, що на генетичному рівні відображається не лише інформація про колір очей і комплекції, але і про невирішені проблеми предків. Саме ситуація з далекого минулого і пригальмувала кар'єру мого клієнта. Виявилось, що ще при Сталіні дід молодої людини мав усі шанси стати директором великого заводу. Але усі ми знаємо, як хвацько тоді летіли голови керівних співробітників. І людина вирішила, що розумніше не претендувати на високий пост, трохи пригальмувати. Загалом, навіть на посаду головного інженера він претендувати не став. А в підсвідомості відклалася установка: "Великий успіх - великі проблеми. Краще триматися золотої середини". І цей стереотип передався у спадок онукові.

Коли ми пропрацювали ситуацію, і хлопець звільнився від "нехорошого спадку", його кар'єра знову пішла в гору.


Багато хто щиро вважає, що кар'єра - не жіноча справа. І, дійсно, спочатку бізнес - територія чоловіків, тут діють саме чоловічі закони. А багато пані, які досягають великого успіху, перетворюються на типових "генералів в спідниці", і нерідко жертвують заради кар'єри особистим щастям.

Проте зовсім не обов'язково ставити кар'єру "на паузу" заради збереження сім'ї і любові. Розумна, талановита, освічена пані цілком може стати успішною бізнес-леді, залишаючись при цьому привабливою жінкою, яка щаслива в шлюбі і/або має масу прихильників.

Для цього досить визнати, що ви - жінка і не збираєтеся конкурувати з чоловіками, граючи за їх правилами.

Одна чарівна пані вже була готова розлучитися з планами про блискучу кар'єру, оскільки відчувала: вже зараз, коли вона ще не досягла мети, робота віднімає надто багато часу і сил. Міняється характер: жінка вважала, що стає жорсткіше, нетерпимішещо абсолютно природно, коли починаєш грати на чоловічій території). І усе це не кращим чином відбивається і на її душевному стані, і стосунках з близькими. Проте пані призналася: приносити кар'єру в жертву сім'ї їй не дуже-то хочеться - але, на жаль, доводиться вибирати.

Між тим, вибрати треба було тільки. себе. Мова, звичайно, не про горду самотність - але про те, щоб у будь-яких ситуаціях залишатися собою: цікавою, розумною, привабливою жінкою.

Потрібно помітити, що пані працювала в компанії, де 90% топових посад займали чоловіки. Ну, а решта 10% - ті самі "генерали в спідницях". Щоб не відмовлятися від службового зростання і не ставати при цьому "синьою панчохою", потрібно було показати чоловікам, що вона не збирається з ними конкуруватизрозуміло, відповідальність пані за якість її роботи ніхто не відміняв). І ось тоді вона розслабилася, стала сприймати бізнес як улюблене зайняття, можливість реалізувати свої таланти. А через деякий час зайняла одну з топових позицій у фірмі. Я поцікавився, чи не занадто вона напружується на новій посаді. На що послідувала відповідь: "Навіщо? Навкруги стільки чоловіків - нехай вони і працюють до ночі, якщо їм так подобається". Тобто, завдяки інтелекту і професіоналізму у поєднанні з жіночністю, їй вдалося не лише потрапити "у вищу лігу", але і керувати чоловіками. Оскільки, залишаючись справжньою жінкою - м'якою, чарівною, милою - вона не сприймалася в якості прямого конкурента. До речі, в сім'ї тієї пані теж все склалося благополучно.

Звичайно ж, ви чули, що мріяти не шкідливо, а навпаки - корисно. Можливо навіть, читали про те, як мріяти правильно. Між тим, іноді мрії неабияк ускладнюють життя, роблять людей нещасними, заважають розвиватися. Здивовані? Тоді поясню. Напевно вам знайоме прислів'я: "Краще синиця в руках, чим журавель в хмарах". На перший погляд, твердження дуже спірне: тримайся за те, що маєш, а на більше не розраховуй. Саме такі установки і перекривають шлях до успіху. Але тут, як у істинної народної мудрості, є прихований зміст. Зверніть увагу: журавель-то не на даху і не у найближчого ставка - він в хмарах, куди простим смертним шлях замовлений. Саме тому про нього і думати нічого. Але багато хто все одно мріє - будують повітряні замки, знецінюючи свої реальні досягнення. Можна мріяти стати космонавтом в дитинстві і юності - і у результаті досягти мети. А якщо років в 50? Звичайно, я трохи перебільшую. Але іноді зустрічаються люди, чиї уявлення про роботу мрії настільки утопічні, що просто чудуєшся. Так, кардинально змінити життя можна у будь-якому віці, але при цьому потрібно бути реалістами, чітко усвідомлювати, навіщо ви це робите, які ресурси маєте в розпорядженні і так далі


Досить часто до мене звертаються люди, яких не влаштовує їх кар'єра, зарплата, коло обов'язків. Коли просиш описати ідеальну роботу, з'ясовується, що з нинішньою професією вона не має нічого спільного. А частенько просто не підходить конкретній людиніхоча сам він цього не усвідомлює або ж не хоче признаватися).

Нещодавно чоловік середнього віку скаржився, що вже довго не може зрушитися з мертвої точки. Кар'єра застопорилася, перспектив він не бачить. Та і взагалі, вважає, що ця сфера йому більше не підходить. А підходить.ну, майже космонавтика. І тоді я порадив уявити, що саме нинішня робота, в конкретній організації, на конкретній посаді - і є його мрія. Спочатку, звичайно, зустрів опір: задрібна мрія, самі розумієте. Та все ж, людина погодилася. Звичайно, полюбити справу, від якої хочеться скоріше відхреститися, завдання не з легенів - але цілком здійснима. Просто вселіть собі, що "без статистики не життя, а каторга якась". Постійно нагадуйте, що будь-яка дрібниця робочого процесу приносить вам задоволення, допомагає розкривати здібності, досягати успіху. І фіксуйте усі досягнення, робіть собі невеликі подарунки! Як тільки виникає щонайменше невдоволення, тут же уявляйте, що ви мріяли займатися цією роботою усе свідоме життя. І так упродовж декількох тижнів. В результаті негатив зникає, "мінус" міняється на "плюс", відношення до справи стає принципово іншим - а це найголовніше.

Той чоловік, до речі, досить швидко зрушився з мертвої точки і начал рости по службі. Звільнившись від невдоволення, він став відноситися до будь-яких доручень творчо, в нім прокинувся азарт, непідробний інтерес до роботи - і позитивні зміни не змусили себе чекати.