Неділя, 16 травня 2021

Суспільство

Життя прожити — не поле перейти

Де підлітку підробити на канікулах

12 червня - Всесвітній день боротьби з дитячою працею. Якщо ви намагаєтеся прилаштувати на літні заробітки свого оболтуса, ми зараз з вами поборемося.

У рамках існуючого законодавства школяр на канікулах якщо і може працювати, то виключно на вас і виключно безкоштовно. Всі інші варіанти будуть не цілком законними.

Що говорить закон

Працювати можна, заробляти не можна

Закон, тобто Трудовий кодекс Російської Федерації, говорить, що будь-які трудові відносини повинні бути оформлені трудовим договором. Всі еківокі формату ДПД (цивільно-правовий договір), які винаходяться в HR-відділах, щоб не платити вам зарплату, а державі податки, насправді заборонені (стаття 15 МК).

А трудовий договір можна укласти тільки з 15 років (стаття 63). Тобто не раніше, ніж з дев 'ятого класу. Ось здасть ОГЕ - і відразу можна. Але щось легке, не нервове.


В принципі, ви можете вигнати немовля на заробітки і раніше - з 14 років. А чого він без діла бовтається? Але тоді буде потрібна згода органів опіки.

Звичайно, якщо ваш маленький геній може пісні співати в переходах або фокуси показувати за гроші, то є шанс поправити сімейний бюджет і раніше, але знову-таки, з дозволу органів опіки. У документі має бути зазначено, що інспектор не угледів у майбутній дитячій творчій праці "шкоди здоров 'ю та моральному розвитку" дитини і дозволяє їй працювати таку-то кількість годин на тиждень. Цей висновок, природно, повинні отримувати батьки. І, швидше за все, ходячи по інстанціях, ви спалите набагато більше калорій, ніж дитина на майбутніх сезонних роботах.

Дітей беруть на роботу тільки після медогляду

Крім того, "особи віком до вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього обов" язкового медичного огляду "- свідчить стаття 266 Трудового Кодексу. Тобто дитині потрібна довідка від педіатра про те, що вона може займатися ось такою-то роботою. Якщо ви регулярно берете довідку про те, що ваш малюк не стоїть на диспансерному обліку і може бути допущений, наприклад, до тренувань з дзюдо або шахів, то процедура для вас не нова. Але все ж, погодьтеся, влаштувати дитину на роботу в рамках чинного законодавства - це занадто велике навантаження і на роботодавця, і на працівника, і на його батьків.

Як обійти закон

Як обійти закон

В останньому абзаці статті 16 МК пропонується обхідний маневр: "Трудові відносини між працівником і роботодавцем виникають також на підставі фактичного допущення працівника до роботи з відома або за дорученням роботодавця або його уповноваженого на це представника у разі, коли трудовий договір не був належним чином оформлений".

Тобто прийшла людина - і працює. І якщо раптом хто поцікавиться, то зарплату він отримає - все чесно, але договір поки не оформили, тому що є ж стаття 17 абзац 7...


Можна прилаштувати дитину у себе в офісі

Питання: чи буде роботодавець використовувати ці маневри заради дитини? Буде, якщо це його дитина. Ви можете, наприклад, домовитися з бухгалтерією, що діточка вдаватиметься до вас на роботу допомагати - папірці розносити або посуд мити. І зарплату йому видадуть у касі, але оформлять на ваше ім 'я.

Фінансової вигоди в цьому ніякої немає. Виховна користь теж сумнівна: дитина начебто може пишатися, що "сама заробила", але не може не розуміти, що нічого б цього не було без маминого-татового сприяння. Ну і де тут самостійність?

Тому спробуємо обійти закон з іншого боку і не так грубо.

Як обійти закон з іншого боку

Як обійти закон з іншого боку

Поклавши руку на серце, дайте відповідь: коли ваш хлопчик, який зараз рветься працювати, був маленьким, ви укладали з його нянею трудовий договір і чесно відраховували податки? А за репетитора з англійської для дочки? Ні? Тоді повернемося до теми.

Школяр, який отримав паспорт, на канікулах цілком може реалізовувати за гроші свої навички і таланти приватним чином і за разові гонорари - перекладати статті і документи з англійської, набирати тексти на комп 'ютері, ретушувати фотографії, розшифровувати інтерв' ю. У крайньому випадку, варити суп хворим бабусям, мити підлоги сусідам, приносити каву зі Старбакса офісним працівникам... Подивитися варіанти і запропонувати себе можна, наприклад, на youdo.com, helper.ru або навіть на avito.ru.

Гроші відразу на руки, самостійність повна, незалежність від батьків очевидна (хоча і фрагментарна)... Але чи готові ви відпустити свого 14-річного малюка в чужий будинок до невідомих людей? Це вже ви вирішуйте самостійно.


Можна стати вожатим у таборі

Додаткові бонуси мають діти з вираженими захопленнями. Якщо, наприклад, дитина займається в спортивному клубі, бере участь і перемагає в змаганнях, то на літо вона може стати помічником тренера. Якщо він щорічно їздить у тематичні табори, то з 15 років може претендувати там на посаду молодшого інструктора або хоча б стажиста: навіть якщо не запрацює, то безкоштовно відпочине. Якщо він непогано пише, нехай пропонує свої роботи інтернет-виданням (та от хоча б і нам). Займався при музейному гуртку - побуде екскурсоводом на період відпусток. Нехай вже зараз зрозуміє, що знання і вміння приносять вигоду.