Вівторок, 13 квітня 2021

Суспільство

Життя прожити — не поле перейти

8 типових страхів, які погублять вашу кар 'єру (і підірвуть віру в себе)

Якщо ви відчуваєте, що немов тупцюєте на одному місці, хоча ваші знайомі зі схожими стартовими даними давно вже вибилися вперед і зробили блискучу кар 'єру, то, можливо, ви внутрішньо ще не готові і вашому розвитку заважають певні страхи, з якими потрібно працювати. Подробиці - в матеріалі Publish.Com.Ua.

Страх невідомості

Деяких співробітників лякає невідомість, адже незрозуміло, що їх чекає після підвищення і, можливо, буде все не так райдужно, як вони собі уявляли, тому вирішують залишити все як є. Дійсно, подолати свій страх перед незвіданим складно, адже кар 'єрне зростання пов' язане з розширенням функціональних зон відповідальності, проте поки ви не спробуєте, ви не дізнаєтеся, яку можливість можете втратити, якщо просто відразу ж відмовитеся від підвищення і кар 'єри.

Страх відповідальності

Не всі люди готові до збільшення обсягу робіт, появи підлеглих і додаткової відповідальності. Однак психологи заспокоюють, що подібний страх виникає, швидше за все, через відсутність досвіду управління людьми, що в принципі можна буде виправити. Безумовно, бути керівником - велика відповідальність, але якщо ви справжній професіонал, який звик відповідати за результат, то у вас неодмінно все вийде і на посади, що передбачає велику зону відповідальності і передачу досвіду підлеглим.

Страх провалу

Психологи нагадують, що боязнь зробити помилку або осоромитися заважає працювати і розвиватися. Адже замість того, щоб зосередитися на своїх безпосередніх обов 'язках, ви будете знову і знову перебирати в голові ті моменти, коли, на вашу думку, зробили промах. В результаті ви нервуєте, втрачаєте віру в себе, відкладаєте вирішення важливих питань на самий останній момент і втрачаєте хороші можливості. Щоб це змінити, спробуйте свої невдачі сприймати як виклик самому собі, щоб наступного разу зробити все ідеально, вчіться на своїх помилках і отримуйте з них користь.

Страх громадської думки і осуду

Хто що скаже і хто що подумає - основний індикатор того, як швидко люди готові (або не готові) просуватися кар 'єрними сходами. Визначте для себе, що вам важливіше - ваші власні мрії і бажання або думка оточуючих - і дієте відповідним чином. Це не означає, що потрібно плювати на всіх і виходити за рамки дозволеного, це лише означає, правильно розставити пріоритети і покладатися в першу чергу на власну думку.


Страх публічності

Боязнь публічних виступів, так само як і страх поставити недоречні, на вашу думку, питання, щоб не виглядати нерозумно, може зіграти з вами злий жарт. Адже прикидаючись, що вам все зрозуміло, ви ризикуєте потрапити в безглузду ситуацію, коли вам потрібно буде видати певний результат або коли від вашого виступу буде залежати успіх компанії. Щоб цього уникнути, візьміть собі за правило уточнювати незрозумілі моменти і вивчіть навички ведення успішних переговорів. Це допоможе вам досягти бажаного і швидко просунутися по службі.

Страх змін

Деякі люди впевнені, що після підвищення їм доведеться всі сили і час віддавати роботі, забувши про власні бажання і потреби. Вони настільки сильно бояться цих змін, що самі гальмують своє кар 'єрне просування. Можливо, ви поки ще не повною мірою усвідомлюєте, чим саме вам доведеться пожертвувати заради керівної посади, але якщо подумати, скільки всього ви придбаєте разом з цим і які перспективи перед вами відкриються, то можна ризикнути і вже потім визначитися, чи потрібно вам це чи ні.

Страх залишитися без грошей

Деякі люди настільки сильно бояться залишитися без грошей, що погоджуються на невигідні для себе умови, щоб отримати хоч щось. При цьому вони розуміють, що низька оплата може бути маркером непрофесіоналізму (не настільки вони і хороші, якщо їхні послуги/знання і досвід не цінуються так високо, як вони б того хотіли), і вона підриває впевненість у собі і звужує кар 'єрні можливості. Щоб не відчувати себе закомплексованим і не загнати себе в певні рамки, чітко визначте вартість своїх послуг і не знижуйте планку, і ви побачите, що грошей у вас не стане менше, навпаки, фінансова складова почне змінюватися в кращу сторону.

Страх перед критикою

Навряд чи хтось на ура сприйме непрошені поради і рекомендації, які більше схожі на критику, а не на допомогу. Так, наприклад, згідно з останніми даними, люди частіше пам 'ятають погане, тому якщо ви комусь зробили зауваження, то будьте впевнені, що ваші слова запам' ятають надовго. До того ж критика на чиюсь адресу знижує самооцінку, вбиває ініціативу і псує відносини. Однак найчастіше негативні висловлювання на вашу адресу, перерахування недоліків і вказівка, як можна прокачати ті чи інші навички, є конструктивною критикою і можуть допомогти вам змінитися і стати кращою версією себе. Тому спробуйте не закриватися від коментарів, а використовувати їх для опрацювання власних професійних якостей.