Неділя, 16 травня 2021

Суспільство

Життя прожити — не поле перейти

6 ознак токсичних колег, через які можна втратити роботу

Найчастіше навіть найбільш доброзичливих і компетентних співробітників оточують не найприємніші колеги, готові зробити все, аби зіпсувати кому-небудь карму або зовсім, прибрати неугодну людину з колективу. І якщо у вас давно не виходить зробити кар 'єру, хоча, здавалося б, всі передумови для цього є, тоді озирніться навколо - можливо вся справа в тому, що вас оточують "токсичні колеги", які і заважають вашому просуванню. Про те, чому варто побоюватися цих людей і як себе убезпечити - в матеріалі Publish.Com.Ua.


Втягують вас в інтриги і скандали

Не зайвим буде нагадати, що інтриганів не люблять ніде і позбавляються від них при першій же можливості. Краще, на думку психологів, дотримуватися нейтралітету, адже в більшості випадків плітки та інтриги не тільки не допомагають просунутися кар 'єрними сходами, а навпаки, стають приводом для зміни роботи (навіть якщо ви самі не захочете, то вам у цьому допоможуть, не сумнівайтеся). Тому якщо вас намагаються перетягнути на свій бік ті, хто звик йти по головах для досягнення власної мети, постарайтеся не піддаватися на провокації і не вірте обіцянкам про світле майбутнє, у разі їх приходу до влади.

Підставляють вас перед шефом

Вас має насторожити і зміни з боку шефа в вашу сторону. Скажімо, якщо ще деякий час тому він був у захваті від вашої роботи, а потім раптом різко змінив свою думку (хоча ви, як і раніше, працюєте не для "галочки", а на результат), значить тут явно не обійшлося без заздрісників і тих, хто мріє підірвати вашу ділову репутацію. Можливо, ці люди просто мітять на ваше місце і всіма силами намагаються "відкрити" очі керівництву, підставляючи вас при кожному зручному (або не дуже) випадку. Психологи рекомендують триматися подалі від таких токсичних колег і, якщо можливо, обговорити всі моменти з начальством безпосередньо.


Нагнітають обстановку

Напружена атмосфера - теж не найкращий варіант розвитку подій. Згадайте, з якого моменту все почало псуватися? З приходом в колектив нового співробітника або з перепризначенням шефа? Можливо, саме ця нова людина (або той, хто раптом дорвався до влади) вносить смуту в колектив і перевертає все з ніг на голову. Психологи стверджують, що в такому випадку варто шукати саме призвідника і з 'ясовувати стосунки вже з ним. В першу чергу, необхідно зрозуміти, яких цілей він хоче домогтися і чому вирішив втягнути вас у свої дії. В іншому випадку ви просто не зможете працювати в такій не комфортній обстановці, почнете допускати помилки в найпростіших завданнях і, врешті-решт, задумаєтеся про звільнення.

Делегують вам нездійсненні завдання

Якщо раніше ви граючи справлялися із завданнями і з легкістю видавали геніальні ідеї, які були зустрінуті керівництвом на "ура", а останнім часом "закопалися" в обов 'язках, які вам почали передавати у великій кількості, то це явно привід задуматися про те, що хтось старанно намагається вас вивести з себе з нетерпінням очікує вашого провалу. У тому випадку, якщо ви підозрюєте, що у керівника не тільки проблеми з делегуванням повноважень, але і сумніви з приводу вашої профпридатності, переведіть ваше спілкування в електронну пошту і просіть давати вам чіткі вказівки та іншу інформацію, необхідну для виконання тих чи інших завдань. Таким чином людина не зможе навмисне щось забути або зробити вигляд, що вона взагалі не це мала на увазі і ви її не так зрозуміли.

Використовують вас в якості жилетки

Ще одна ознака, що у вашому колективі завелися токсичні особистості - вам щодня доводиться вислуховувати безліч сльозливих історій, скарг і закидів і навчитися якось справлятися з усією цією негативною інформацією. І замість того, щоб зосередитися на власних планах і амбіціях, ви змушені терпіти емоційні сплески і відповідати на чужі переживання. Психологи нагадують, що це не найправильніша позиція, адже так ненароком можна піддатися чужому впливу і впасти в депресивний стан. До того ж, навіщо вам знати, що у когось не клеїться особисте життя, хтось - ніяк не може здати черговий проект або помиритися з родичами. Постарайтеся захищати себе від подібних розмов (а ще краще - припиняти на корені) і ви побачите позитивні зміни.

Тягнуть вас назад


Замість того, щоб зосередитися на кар 'єрі і впевненими кроками рухатися назустріч своєму підвищенню, ви раптом стали гальмувати буквально на рівному місці, упускаючи одну можливість за іншою. І справа тут не у вашій некомпетентності, а в тому, що в колективі завелися "токсичні" особистості, які всіма правдами і неправдами намагаються виставити вас у непривабливому світлі перед начальством або зовсім приписують всі ваші заслуги собі. У підсумку - їм заохочення, а вам - рутинна робота без будь-яких кар 'єрних перспектив. Постарайтеся не опускати руки, а проаналізувати, звідки дме вітер і вжити відповідних заходів.