Неділя, 13 червня 2021

Актуальне

Відсутність новин - теж хороша новина

Як штучний інтелект захоплює робочі місця

Багато хто вважає, що штучний інтелект (ШІ) відбере у людей безліч професій.

У деяких областях це вже почалося, і експерти пророкують ― перехід робочих місць від людей до ШІ буде тривати в наступному десятилітті. А екс-президент китайського відділення корпорації Google Кай-Фу Лі вважає, що таке "захоплення" "відбудеться набагато швидше.

Виступаючи 13 листопада в передачі "Squawk Box каналу CNBC, глава компанії Sinovation Ventures Кай-Фу Лі сказав, що половина всіх робіт, виконуваних зараз людьми, перейде до ШІ в найближчі 10 років, позначивши цим якнайшвидше" "руйнування" "в історії людства. "" Одночасно ШІ замінить як "" білих "", так і "" синіх "комірців" ", - сказав Лі.

Також Лі вважає, що "" розумні машини "" спочатку візьмуться за "" білих комірців "" ― а це суперечить прогнозам інших футуристів. "Роботу білих комірців зайняти простіше, тому що вона в основному є переробкою кількісних даних. Репортери, продавці, інтернет-торговці, телемаркетинг, служби підтримки клієнтів, аналітики ― все це можна замінити програмним забезпеченням, - сказав Лі в інтерв 'ю CNBC. - Але робота синіх комірців вимагає координації рук і зору ― в чому машини поки ще недостатньо хороші "".

У коментарі, зробленому електронною поштою, глава компанії AIVA Technologies П 'єр Баррео заявив про згоду з думкою Лі: "" Робота синіх комірців вимагає проривних технологій і в області софту, і механіки, тоді як заміна "" білих комірців "" потребуватиме тільки лише удосконалення програмного забезпечення "".

ШІ вже заміщує людей в різних областях, наприклад, у складанні аналітичних звітів, в адвокатурі, і незабаром замінить ще більше ― наприклад, водіїв вантажівок та інвестиційних менеджерів.


Універсальний базовий дохід не допоможе

Інша інтригуюча думка, якою Лі поділився з CNBC, стосувалася "" універсального базового доходу "" (УБД), покликаного компенсувати наслідки автоматизації. Лі застерігав: "" Наївні оптимісти вважають, що концепція УБД стане величезним стимулом професійної самореалізації "".

Лі вважає, що "" УБД може виступити компенсацією в деяких областях, але не здатний допомогти в областях з традиційно нестабільною економікою "". Нещодавні застосування УБД показали його ефективність як засобу підштовхнути до пошуку роботи - що, на думку Лі, недостатньо.

Інший підхід пропонує в якості рішення освіту і перепідготовку. Як вважає президент Світового банку Джим Енг Кім, треба інвестувати в людей - саме в цьому полягає вирішення проблеми поглинання робочих місць автоматизацією. П 'єр Баррео згоден з цією оцінкою: "" Найважливіший виклик, кинутий нам автоматизацією - це підтримання здатності освітньої системи задовольнити потребу в нових професіях "".

Лі не думає, що робочі місця, зайняті ШІ, будуть заповнені обслуговуванням і програмуванням роботів. Але як каже провідний інженер компанії Google Рей Курцвейл - це не означає, що такі професії не виникнуть - це означає, що їх поки ще немає.