Неділя, 01 серпня 2021

Актуальне

Відсутність новин - теж хороша новина

Що гірше, погана робота чи безробіття

Люди, зайняті малооплачуваною нестабільною роботою, можуть відчувати більш сильний хронічний стрес, ніж безробітні.


Недавнє дослідження показало, що знайти роботу для безробітного може означати поліпшення психічного здоров 'я, але тільки якщо це хороша робота. Дослідники відстежили 1 тисячу 116 дорослих у Британії, які були безробітними в 2009-2010 роках. Ті, хто зумів знайти хорошу роботу, випробували поліпшення психічного стану, але якщо робота викликала стрес і до того ж погано оплачувалася або була нестабільною - поліпшень не було. Фактично, фізичні показники хронічного стресу у людей з "" поганою "роботою були навіть сильнішими, ніж у безробітних. Журналісти видання ResearchGate взяли інтерв 'ю в автора дослідження Тарані Чандоли, фахівця в галузі медичної соціології в Манчестерському Університеті.

RG: Що ви намагалися виявити, проводячи дослідження?

Тарані Чандола: "Я хотів перевірити поширену думку, що будь-яка робота краща, ніж ніяка. Я кілька років займався дослідженням питань роботи, стресу і здоров 'я. Люди погоджуються, що стресова робота шкідлива для фізичного і психічного здоров 'я. Але при цьому роблять застереження: "Ну хоча б у тебе є робота" ", маючи на увазі, що бути безробітним ще гірше, ніж мати стресову і низькоякісну працю2.

RG: Що відрізняє "" хорошу "" і "" низькоякісну "" роботу?

Чандола: "Я використовував визначення Організації економічного співробітництва та розвитку для низькоякісної роботи, що передбачає низьку оплату (близько або навіть нижче мінімальної зарплати), низьку безпеку роботи, низьку задоволеність роботою і сильну тривожність. Заняття, у яких такі характеристики відсутні, вважаються хорошими, а у яких є дві або більше таких негативних характеристик - вважаються низькоякісними "".

RG: Як добра праця впливає на здоров "я раніше безробітного?

Чандола: "Відбувається помітне поліпшення психічного здоров 'я дорослих, які отримали хорошу роботу, особливо в порівнянні з їх безробітними ровесниками" ".

RG: Що якщо безробітний отримує погану роботу?

Чандола: "" Психічне здоров 'я не поліпшується - воно залишається таким же, як у безробітних. Але рівень біомаркерів хронічного стресу у тих, хто отримав погану роботу, був набагато вищим, ніж у решти безробітних. Ці біомаркери не залежать від самовідчуття рівня стресу і засновані на підвищеному рівні гормонів, запальних, метаболічних і серцево-судинних показниках, таких як підвищений кров 'яний тиск і холестерин "".

RG: Ваше дослідження охопило дорослих у Британії. Вважаєте, в інших країнах результати були б подібними?

Чандола: "Так, кілька подібних досліджень, виконаних у таких країнах, як Австралія, показали, що безробітні, які отримали" "погану" "роботу, мають здоров 'я гірше, ніж безробітні" ".

RG: Чи можна порадити безробітним відхиляти пропозиції низькоякісної роботи?

Чандола: "Ні, але якщо працівники відчувають, що робота робить їх хворими, вони повинні щось зробити. Це не означає залишити погану роботу, але, наприклад, повідомити про це свого лікаря, дати знати менеджеру що робота робить їх непрацездатними.

Наймачі зобов 'язані піклуватися про здоров' я працівників, і змінити умови праці в разі порушень здоров 'я. Гнучкий робочий розпорядок, наприклад, скорочений робочий час дозволить людям з погіршенням здоров 'я впоратися з таким погіршенням і з роботою "".