Понеділок, 10 травня 2021

Гроші

Летіла качка через болото, - яка зарплата, така й робота

Які є плюси і мінуси роботи на заводі

Чи варто влаштовуватися працювати на завод - питання, що цікавить багатьох молодих і не дуже фахівців. Тим, хто все-таки вирішив спробувати себе у виробництві, але боїться пошкодувати про свій вибір в майбутньому, необхідно проаналізувати негативні і позитивні сторони роботи на заводі.


Мінуси:

В першу чергу, робота на заводі - це ризик. Співробітникам промислового підприємства потрібно бути готовим до шкідливих умов праці та високого рівня травмонебезпеки. Крім цього, не всіх влаштує суворий контроль. На великих заводах практикується реєстрація приходу/догляду, на прохідній охорона має право оглядати особисті речі, в цехах розташовані камери. Для працівників встановлено дрес-код, етичні та корпоративні норми.

Також мінусом частково є і планування. Через великий обсяг стандартів, норм і термінів, немає можливості самостійно планувати свій робочий графік. Загальна метушня і масштабність цілей не дозволяє співробітникам проявляти індивідуальність.

Ще однією проблемою є бюрократія. Для затвердження будь-якого документа необхідно зібрати підписи декількох співробітників, що може затягнутися на тривалий час. На деяких заводах адміністрація витрачає ресурси на рекламу і просування товару, що випускається підприємством, і при цьому економить на зарплаті працівників. Для робітничих професій практикується графік роботи зі змін і в ніч. Не виключена можливість виходу на роботу понаднормово (вечірні планерки, робота у вихідні для виконання термінового замовлення).


Плюси:

Але, крім цього, в роботі на великому підприємстві існують і позитивні сторони. Головний плюс роботи на заводі - це стабільність. Унормований робочий день і стабільна зарплата є запорукою впевненості в завтрашньому дні. Крім цього, у сфері виробництва встановлено чітке структурування функцій і відділів, і співробітники виконують тільки свої посадові обов 'язки. Також вагомим аргументом "за" є соцпакет. До нього можуть входити різні медичні послуги, безкоштовне харчування, службовий транспорт, оплачувані лікарняні, відпустка та навчальна відпустка. У більшості заводів є профспілка, яка забезпечує працівників матеріальною допомогою: наприклад, у вигляді компенсації за дитячий садок, проїзними, виплатами в разі весілля або похорону. Крім цього, існують заводські поліклініки, турбази, дитячі оздоровчі табори і 13-та зарплата. Крім того, великим плюсом є професійне навчання співробітників, можливість отримувати додаткову освіту або підвищувати кваліфікацію за рахунок роботодавця. За рахунок навчання і внаслідок того, що штат співробітників заводу великий, підвищується перспектива кар 'єрного зростання. Посад багато і шанс зайняти респектабельне місце підвищується. Навіть якщо ви, пропрацювавши на заводі якийсь час, вирішите, що це не для вас - досвід роботи у великій відомій компанії завжди буде хорошим пунктом у резюме.