Вівторок, 18 травня 2021

Гроші

Летіла качка через болото, - яка зарплата, така й робота

Як побудувати кар'єру

   Зробити кар'єру, просунутися службовими сходами, стати керівником - насправді є найпростішим способом досягти певного становища в суспільстві і знайти високий за мірками багатьох людей соціальний статус. Це на багато простіше, ніж організувати свій бізнес або розробити якийсь винахід.


Але за все доводиться платити, адже нерви, відповідальність і невдоволення з боку вищого керівництва, а також постійна, без перебільшення цього слова, боротьба з підлеглими відкладають негативний відбиток на житті топ-менеджерів. Тут важливо правильне ставлення до речей - це всього лише робота, нічого особистого.

 Читай: яку професію обрати

  Щоб побудувати кар'єру, стань кращим і незамінним співробітником.

 Якщо чесно, бути одним з кращих співробітників, не означає стати згодом керівником. Ти повинен бути найкращим працівником, тобі доведеться стати беззаперечним і єдиним кандидатом, людиною без тіні сумніву на свою адресу, яка згодом перетвориться на лідера, в того, кого люди будуть почитати, незважаючи на справжнє ставлення до тебе.


  • Кращий співробітник завжди дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку. Проспав і запізнився - це не про незамінного співробітника.
  • Розуміє, що для ефективного робочого процесу необхідне беззастережне підпорядкування. Коли станеш керівником або власником бізнесу, тоді і починай міркувати, зараз же виконуй.
  • Ініціативний і має свою думку, яку слід висловлювати при спілкуванні з керівництвом у формі пропонованих варіантів для вирішення виникаючих завдань. При цьому кращий співробітник розуміє, що остаточне рішення приймає вища посадова особа, і не намагається нав'язати свою волю, якщо пропозиція була відхилена.
  • Відмінно володіє змістом необхідних нормативних правових актів і періодично перечитує їх, але не обмежується знаннями виключно своєї компетенції.
  • Не ховається за сторінками інструкцій і може піти врозріз з ними на благо організації або її клієнтів, якщо він буде впевнений, що порушення подібного роду не буде встановлено контролюючими органами.
  • Вміє планувати свій час і оптимально розподіляти свої завдання.
  • Не боїться роботи і не ставить питання «Чому я?».
  • Готовий пройти «зайву милю», тобто зробити більше, ніж від нього очікують.
  • Виконує свої обіцянки. Сказав подзвонити - подзвонив, обіцяв зробити - зробив, і ніяк інакше.
  • У колективі доброзичливий і завжди готовий простягнути руку допомоги, якщо не завалений роботою. При цьому будь-яка спроба хамства, знущання або інших проявів неадекватної поведінки колег буде припинятися в жорсткій, але спокійній формі.
  • Готовий до співпраці з іншими лідерами в колективі і не змагається з ними.
  • Відкритий до всього нового і здатний генерувати нестандартні способи вирішення поставлених завдань.
  • Що б не сталося, наскільки завдання здавалося б нездійсненним, кращий співробітник зробить висновок, що це дійсно так лише тоді, коли перепробує всі варіанти.
  • Кращий співробітник - особистість харизматична, інтелектуально розвинена і має сильний характер.

 Якщо в двох словах, то стати кращим, значить робити все, що потрібно, і ще більше. Насправді це не так вже й складно, а отриманий результат, який обов'язково прийде, стане причиною підвищення самооцінки і задоволення собою.

  Всі зазначені характеристики в сукупності з цілеспрямованістю, наявністю ділових якостей і навичок ефективної комунікації дозволять стати керівником і побудувати успішну кар'єру. 

І пам'ятай: неважливо хто ти, головне ким ти хочеш стати.