Субота, 21 травня 2022

Гроші

Летіла качка через болото, - яка зарплата, така й робота

Поиск работы в IT-сфере: как понять, что нужно работодателям?

Согласно данным ресурса Statista, популярность профессии разработчика программного обеспечения постоянно растет. Так, в 2018 году специалистов в этой области насчитывалось 23 миллиона, в 2020 их было уже на 1,5 миллиона больше, а к 2024 году прогнозируется рост количества программистов до 28,7 миллионов человек. Так как же не затеряться среди такого количества конкурентов и занять свою нишу в столь прогрессивной и актуальной отрасли?

Специалисты JOBITT расскажут, на что стоит обратить внимание, чтобы работодатель и HR точно вас заметили.

Качественное резюме

Профессионально составленное резюме — уже полдела на пути к получению желаемой должности. Согласно данным опроса, предоставленного ресурсом Business2Community, у кандидата с сильным резюме втрое больше шансов получить работу, чем у его конкурента, качество резюме которого оставляет желать лучшего.

Указывайте только данные, соответствующие позиции, избегайте ошибок, пишите о своих достижениях — и вам обязательно перезвонят.

Опыт работы

IT-компании редко хотят принимать на работу специалистов без опыта. Они не хотят вкладываться в обучение — ведь всегда остается риск того, что сотрудник после получения новых знаний и навыков предпочтет работу в другой организации, которая платит больше. Поэтому, отправляя резюме, опишите ваш релевантный опыт работы максимально подробно.


Если это ваша первая работа, вспомните обо всех студенческих проектах, которые могут иметь отношение к вакансии, потрудитесь создать портфолио. Разработчики могут использовать для хранения примеров кода ресурс GitHub, дизайнеры для образцов работ — Dribbble или Behance.

Профили соцсетей

Как бы странно это не звучало, в начале поиска работы необходимо позаботиться о своих страницах в социальных сетях. Первым делом заполните профиль в LinkedIn — по статистике, кандидаты с исчерпывающем профилем в этой соцсети будут приглашены на собеседование с вероятностью, выше на 71%, чем соискатели, в ней не зарегистрированные.

Но не стоит забывать и о других социальные медиа — ресурс Shrm утверждает, что 84% компаний используют их для поиска сотрудников.

Достоверность информации

И в резюме, и на собеседовании нужно сообщать рекрутеру или работодателю только правдивые данные, как бы не хотелось приукрасить свои знания, навыки и опыт. Если в университете вы проходили курс “Основы JavaScript”, не стоит говорить, что у вас есть колоссальный опыт работы с этим языком программирования. Обман все равно будет раскрыт, причем, с большой долей вероятности, прямо на собеседовании.

Поиск работы в сфере IT — сложный и трудоемкий процесс. Платформа JOBITT призвана сделать его для соискателя максимально простым и понятным. Обращайтесь к нам прямо сейчас — найдите работу своей мечты!

Найпопулярніше на сайті