Понеділок, 10 травня 2021

Гроші

Летіла качка через болото, - яка зарплата, така й робота

Кар 'єрний коучинг для студентів, стажистів і молодих фахівців.

Існує думка, що допомога коуча в побудові успішної кар 'єри потрібна фахівцям, які вже мають стаж роботи (від 1 до 5 років), знання і навички, але не вміють їх правильно і дорого продати на ринку праці. Безумовно, це так. Але я вважаю, що замислюватися про майбутнє працевлаштування слід набагато раніше, ще на студентській лаві.


Саме тоді, коли молодий чоловік динамічний, відкритий всьому новому, цікавому, захоплюючому, коли на нього ще не тисне вантаж установок і обмежуючих переконань, варто задуматися про справу свого життя.

Зазвичай процес працевлаштування випускника відбувається наступним чином: або його "прилаштовують" батьки через знайомих, або молодий фахівець шукає роботу сам, часто - не за фахом. Часом молодим фахівцям не вистачає не тільки професійного досвіду, але і вміння аналізувати ринок праці, оцінювати компанії, підбирати вакансії, орієнтуватися в рівні заробітних плат.

Вчорашні студенти також не здатні скласти об 'єктивну думку про свої власні ресурси і можливості: хтось їх занадто недооцінює, а хтось - навпаки, цінує занадто високо і дивується, отримуючи відмову в працевлаштуванні.

Коли ж доцільно звернутися до кар 'єрного коуча?


На мій погляд, якщо студент має бажання отримати дійсно хорошу роботу, а потім побудувати блискучу кар 'єру в престижній компанії, або організувати згодом свій власний бізнес, то планування з досягнення цих цілей варто починати ще на 4-5 курсі інституту.

Це "золоті дні" для людини: ще немає страху, внутрішніх бар 'єрів, установок "я не зможу", "у мене не вийде" і т. п. Студенту багато чого цікаво, він ще не втомився від життя, його не тяжять сімейні і побутові проблеми, кредити, інші зобов' язання, не обмежують складнощі зі здоров 'ям.

З іншого боку, у віці 20-22 років, більшість молодих людей ще не володіє певним рівнем усвідомленості, не вміє правильно ставити цілі і втілювати їх у життя. Саме в цьому їм і допоможе кар 'єрний коуч.

Що таке кар 'єрний коучинг і як це працює?

Коучинг - це співпраця між коучем і клієнтом, в ході якого розкривається потенціал останнього. Це процес, спрямований на досягнення цілей у різних галузях життя, що сприяє реалізації навчання та розвитку і, отже, удосконаленню компетентності та професійних навичок навчання. Це технологія, яка переміщує клієнта зі сфери проблеми в сферу максимально ефективного вирішення.

Кар 'єрний коучинг - це більш вузький напрямок, в якому коуч виконує роль особистого наставника і допомагає в реалізації кар' єрних цілей клієнта.

Його завдання - допомогти клієнту визначитися з довгостроковими кар 'єрними планами - від одного року до десяти років, розширити горизонти, дати інструменти для самостійного зростання, навчити ставити цілі і втілювати їх у життя.


Коуч допомагає клієнту об 'єктивно оцінювати власні ресурси і заповнювати їх нестачу. Також, спільна робота з особистим наставником дозволяє молодій людині виявити власні таланти, здібності, схильності, усвідомити свою унікальність, сформувати відповідь на питання: "Чому роботодавець повинен найняти саме Вас?"

Не секрет, що у багатьох студентів досить низька самодисципліна. Коуч, під час роботи з клієнтом, також виконує і контролюючі функції, що дозволяє останньому набагато швидше просуватися до поставлених цілей.

Співпрацюючи з коучем, студенти отримують такі можливості:

  • усвідомити власні бажання, виявити таланти та здібності;
  • сформувати короткострокові і довгострокові кар 'єрні цілі;
  • скласти покроковий план їх втілення;
  • набути необхідного досвіду та знань за потрібною спеціальністю ще під час навчання у ВНЗ;
  • отримати конкурентні переваги перед іншими здобувачами - випускниками у вигляді реального стажу роботи,
  • позитивних рекомендацій, набутих навичок;
  • навчитися аналізувати ринок праці і правильно себе позиціонувати;
  • дізнатися "пастки" і "підводні камені" процесу працевлаштування;
  • розширити власні горизонти, навчитися мислити "широко і по-державному";
  • усвідомити важливість самодисципліни і самоконтролю, отримати інструменти для вбудовування цих навичок у власну особистість;
  • навчитися брати на себе відповідальність за своє життя і все, що в ньому відбувається.

У висновку хотілося б додати наступне: чим раніше будуть виявлені схильності і таланти дитини, підлітка, студента, тим більш ймовірною для неї стане можливість досягти значущих результатів і в кар 'єрі, і в житті. Ви знаєте, що за 40 років трудового стажу ми проводимо на роботі 74 880 годин нашого життя? Це дуже, дуже багато! Якщо ми займаємося тим, що подобається, що виходить, що до душі - це щастя, чи не так?

Я впевнена, кожен батько щиро бажає бачити свою дитину щасливою, треба всього лише дозволити їй це, не нав 'язуючи власних уявлень і установок, не заганяючи в рамки своїх особистих переконань.

Неможливо навчитися літати, не випробувавши своїх сил, а всього лише спостерігаючи, як махають крилами інші! Неефективно летіти, не знаючи, куди і навіщо!

Зараз, використовуючи можливості найширшого інформаційного поля, стало зовсім не важко провести самодіагностику і визначити, в якій сфері діяльності слід проявляти себе, де можна домогтися максимальних успіхів, отримуючи не тільки хорошу зарплату і соціальний пакет, але і справжнє задоволення від роботи!

Олена Тригуб